Zum diesjährigen Ausbildungsbeginn begrüßt der Logistikdienstleister Dachser Austria 31 Neueinsteiger – so viele wie noch nie zuvor. Insgesamt bildet das Unternehmen in Österreich aktuell 79 Nachwuchslogistiker in vier Ausbildungsrichtungen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich aus.
Mit der Lehrausbildung zum Berufskraftfahrer setzt das Familienunternehmen in Österreich ein starkes Zeichen gegen den Fahrermangel. So gehen jetzt elf Lehrlinge an den Start – 2017 hatten, über alle Branchen hinweg, in ganz Österreich insgesamt nur drei angehende Berufskraftfahrer eine Lehre aufgenommen.
Das Ausbildungskonzept wurde von der Dachser Service und Ausbildungs GmbH in Deutschland konzipiert und in den letzten Jahren erfolgreich umgesetzt. Es basiert auf drei wesentlichen Stufen: einer qualitativen Ausbildung im Verbund mit den selbstständigen Transportunternehmern, die für Dachser im Einsatz sind. Es folgen eine Professionalisierungsphase, in der die Nachwuchsfahrer Erfahrungen bei den Transportunternehmen sammeln, und schließlich der Unterstützung bei dem Weg in die Selbstständigkeit, sofern die ausgelernten Fahrer nicht fest bei Transportunternehmen angestellt werden.
Dabei übernehmen die Fuhrparkmanager in den Dachser-Niederlassungen eine Schlüsselfunktion. In ihrer Rolle sind sie gleichermaßen erste Ansprechpartner, Ausbilder und Betreuer in einer Person. Sie kümmern sich um alle operativen Belange der Berufskraftfahrer und beraten bei Fragen, beispielsweise wenn sich Fahrer nach der Ausbildung selbstständig machen wollen.
„Wir schätzen Mitarbeiter, die Interesse an fremden Ländern und Kulturen haben, die Mensch und Umwelt respektieren und Wert darauf legen, eigenständig, kreativ und verantwortungsvoll zu arbeiten“, beschreibt Michael Rainer, Managing Director Air & Sea Logistics von Dachser Austria, die Anforderungen an die Nachwuchslogistiker. „Bei uns finden die Logistiker von morgen abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Umfeld“, ergänzt Managing Director European Logistics Dachser Austria, Günter Hirschbeck
„Unsere hohe Ausbildungsquote von durchschnittlich 13 Prozent in Österreich zeigt zum einen, dass wir als Arbeitgeber attraktiv sind. Zum anderen unterstreicht sie die Bedeutung, die die Ausbildung in unserem Unternehmen hat“, ergänzt Simone Ilgner, Human Resources Managerin bei Dachser Austria. Eine qualitativ hochwertige Ausbildung besitze bei dem Familienunternehmen einen traditionell hohen Stellenwert.
Dachser Austria zählt mit seinen beiden Business Lines European Logistics und Air & Sea Logistics zu den starken Anbietern am österreichischen Logistikmarkt. Im Geschäftsjahr 2017 wurden 2,01 Mio. Sendungen mit 1,22 Mio. Tonnen Gewicht bewegt. Daraus resultierte ein Umsatz in Höhe von 187,68 Mio. Euro. Aktuell beschäftigt das Unternehmen an zehn Standorten 526 Mitarbeitende.
